COMMENT LE METTRE EN PLACE ?
Solution 1 : Le télétravail
La fiche-bonne pratique suit les recommandations du gouvernement. Plus d’informations :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13851
DÉFINITION
Le télétravail est une activité professionnelle effectuée en tout ou partie à distance du lieu de travail habituel, au cours duquel est fourni le matériel nécessaire à l’exercice des missions du salarié. Il s’agit d’une pratique régulière et en accord avec l’employeur, à la demande du salarié ou de l'employeur.
COMMENT LE METTRE EN PLACE ?
Le télétravail est mis en place :
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Soit dans le cadre d'un accord collectif
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Soit dans le cadre d'une charte élaborée par l'employeur, après avis du CSE, s'il existe
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Soit, en l’absence des deux premiers, lorsque le salarié et l'employeur conviennent de recourir au télétravail, ils formalisent leur accord par tout moyen.
Il existe 2 formes de télétravail :
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le télétravail régulier permet d'avoir une régularité dans l'emploi du temps. Ce dispositif est précisé dans l'accord collectif ou dans la charte élaborée par l'employeur après avis du CSE s'il existe
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le télétravail occasionnel permet, dans des circonstances exceptionnelles (épidémie de Covid-19, par exemple), de mettre en place ce dispositif.
À savoir : en cas de circonstances exceptionnelles (menace d'épidémie par exemple), le télétravail peut être imposé sans l'accord des salariés. Cette disposition s'applique aussi en cas de force majeure.
ENJEUX ET IMPACTS
OUTILS DE MESURE À DISPOSITION DES ENTREPRISES
Réduc’Mob : un outil d’accompagnement à la mise en place du télétravail
Il s’agit d’un outil de promotion du télétravail sur la Métropole de Lyon, avec deux branches de travail : la première, des ateliers de travail avec les dirigeants des entreprises pour faciliter et lever les freins au développement du télétravail ; la seconde, un portail qui permet aux salariés de renseigner leur jours passés à télétravailler et qui permet notamment de calculer les émissions de CO2 économisées via les jours télétravaillés.
Plus d’informations :
Claire Morand – claire.morand@alternatives-developpement.fr
Site internet : https://reducmob.alternatives-developpement.fr/
ENTEPRISES DU CLUB AYANT MIS EN PLACE CETTE SOLUTION
