INTRODUCTION
Des fiches « Bonnes pratiques » : pour quoi faire ?
Les fiches « Bonnes pratiques » sont détaillées par entreprise : chacune d’entre elle a eu l’occasion de recenser en interne les dispositifs mis en place pour faciliter la mobilité des salariés et répondre aux enjeux de développement des mobilités durables.
L’objectif est de permettre aux entreprises de disposer d’une base de comparaison sur les mesures en place en interne sur le sujet de la mobilité du travail et sur le diagnostic réalisé par chacune des entreprises. Il est toutefois nécessaire de relativiser la comparaison des données issues des questionnaires entre les entreprises : toutes n’ont pas la même méthode de diagnostic.
Egalement, ces fiches « Bonnes pratiques » valident la participation au Plan de Mobilité Inter-Employeurs du Club Part-Dieu pour chacune des entreprises.
Quelles sont les « Bonnes pratiques » recueillies ?
Ce sont 30 exemples de bonnes pratiques identifiées depuis le début de la démarche PMIE. Les éléments retranscris dans les fiches « Bonnes pratiques » sont issus des entretiens réalisés 2 à 2 avec les référents mobilité de chaque entreprise. Ces bonnes pratiques sont réparties en 4 types :
Des incitations financières
Ex : Prise en charge à 50% de l'abonnement transport, à plus de 50%, Forfait mobilité durable, aide à l'achat de vélo électriques
Des aménagements et équipements
Ex : Présence de douches et vestiaires, local vélo sécurisé, réduction du nombre de places de parking.
Des mesures d'organisation RH et de management
Ex : visio-conférence, télétravail, travail depuis un autre site que celui d'origine, flexibilité des horaires d'arrivée.
Des actions de sensibilisation
Ex : participation au challenge mobilité, essais de vélos électriques et d’autopartage, communication en interne sur des sujets liés à la mobilité durable, création d’une plateforme interne de covoiturage.
Contact
LE CLUB DES ENTREPRISES LYON PART-DIEU
Tour Oxygène, 10 bd Marius Vivier Merle
69003 Lyon
Tél.: +33 (0)6 50 28 67 70
Permanence du lundi au jeudi.